Minu esimene kokkupuude Marokoga oli 2006 aasta. Olin siis ise ka tavaline turistikas, kes ostis nädalase reisipaketi. Kuid ohh üllatus jäin kohe 2 nädalaks (juhtus,et jäin lennukist maha, põhujus kohalik kellaaeg, arvestasin eesti aega), ja seal nädal rohkem ringi liikudes erinevates paikades, hakkas mul mõte kohe liikuma, et miks mitte siin ise korraldada oma nägemusega väikseid väljasõite oma tuttavatele. Kuna minule meeldib alati reisidel see, et ma ei käi ainult need kohad,kus viiakse turiste, vaid mina tahan kindlasti põigata ka kõrval tänavatele ja näha seda tegeliku eluolu. Sain tuttavaks kohalikega, kes näitasid mulle neid kohti,kuhu igaüks ei satu. Algul käisin ise tihti seal kui uudistaja, avastaja lõunamaaga ja selle kultuuriga, lähemalt tutvusin kohalikega. Nüüd on välja kujunenud seal päris palju toredaid peresi,kus ma olen nagu nende pereliige ja võin alati neile külla minna,kui olen seal. Olen saanud külastada ja tutvuda erinevaid pidustusi, mis on olnud erinevate traditsioonidega. Nemad on harjunud minu isiksusega ja mina nendega. Juhtus ka minul, et tuli sisse väike paus ja ei käinud päikese all mõnda aega, kuid oli koguaeg hinges, ei ununenud see riik. Kuna ma ei ole allaandja tüüp, siis nüüd sai tuttavatega uuesti käima hakkata ja nii ma pühkisin oma pikkaaegse mõte jälle tolmu alt välja ja hakkan uuesti tegelema Marokos. Kuna head tuttvused kõik ees olemas ja nemad olid nõus minuga koostööd jätkama.
Olles ise vahepeal saanud kogemusi erinevate tööandjate juures, sain aru, kuidas mõnda organisatsiooni saadab edu, samal ajal kui teine vaevleb raskustes. Nägin igapäevaselt, kuidas ettevõtetes jäi kasutamata suur osa töötajate potentsiaalist. Tundsin, et nüüd on õige aeg oma mõtted rakendada praktikasse ning nii sündis ettevõte Tamonte koolitusreisid. Ettevõte sai alguse soovist aidata tuua töökeskkonnas inimestes välja parimat ja teha seda eesmärgiga, et sellest oleks kasu nii organisatsioonidele kui töötajatele. Paneme kokku koolitusreisi, kus on võimalik terve meeskonnaga tegeleda oma enesearengu planeerimise ja tugevuste arendamisega, et olla oma töös veelgi edukam. Meie klientideks on ettevõtted, kellel on aeg-ajalt vajadus saada kontorist välja ja oma meeskonnaga end tuulutada, infot ammutada väljaspool kontorit ja kes Motiveerib oma töötajaid ning viib nad kontorist välja. Näeb, kellega saab tõepoolest “luurele minna”!
Programmid on koostatud lähtuvalt osalejate erialast ja huvidest. Läbimõeldud külastused, koolituspäevad ja mõnus väike 14 inimese seltskond teevad Tamonte koolitusreisid unustamatuks!
Heategevus on annetustetegemine või vabatahtlik tegevusteiste inimeste heaoluparandamiseks.
Eesmärgid:
Majanduslikes raskustes olevate perede abistamine!
Erivajadustega laste ja nende peredele.
Toimetuleku raskustes perede lapsed saaksid käia teatris, muudel kooskäimisel klassiga või siis kooliga kuskil ühiselt väljasõidul ja toimetuleku peredega väljasõidud .
Aitäh teile kõigile kes Tamonte koolitusreiside kaudu on käinud ja motiveerinud oma meeskonda ja tänu Teile on meil võimalik head teha!
